A prefeita Cláudia Regina reuniu na manhã de hoje parte da equipe de assessoramento da Prefeitura Municipal de Mossoró e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SINDISERPUM) para apresentar as diretrizes da gestão na área de Educação.
O ponto norteador de todo o trabalho, segundo a chefe do executivo municipal, será o resgate da família para dentro de todas as ações do Governo do Município. “Queremos trazer a família para dentro de todas as áreas da estrutura do município e não há um caminho melhor que não seja a escola”, argumentou a prefeita Cláudia Regina, conclamando os representantes do Sindicato para selarem parceria pautada no diálogo.
A gestão do Município em Educação está traçada, prioritariamente, na garantia das conquistas da categoria; na valorização dos servidores; no trabalho para erradicar o percentual de professores leigos (aqueles ainda sem formação superior); na retomada do concurso público; no comprometimento de 28,5% do orçamento do município para Educação; na garantia de pagamento do 14º salário para as escolas que forem bem avaliadas e no cumprimento do que estabelece o Ministério da Educação em relação ao salário do docente.
Cláudia Regina destacou a importância do profissional em Educação para a continuidade dos bons indicadores que o município tem alcançado. “Quando nos referimos à valorização do servidor, isso não inclui apenas a remuneração salarial, mas também trazer o professor para dentro desse processo de valorização da Educação. E isso está garantido quando aprovamos o Plano de Capacitação dos Profissionais da Educação (Lei Complementar 076/2012)”, explanou a prefeita Cláudia Regina.