Luis Felipe Calafange assinala 05 vantagens-e-motivos para contratar um plano de saúde empresarial
De forma clara e objetiva, Luis Felipe Calafange assinala cinco vantagens competitivas que uma empresa passa a ter com a aquisição de um plano de saúde corporativo.
Nesse sentido, o plano de saúde se torna um pilar estratégico da cultura organizacional, sendo fator motivador e de satisfação para seus colaboradores. Isso só resulta em mais produtividade, e, consequentemente, em lucro.
Segundo Luis Felipe, um plano de saúde empresarial, contribui para…
a atração e retenção de talentos: um plano empresarial coloca sua empresa em outro patamar na hora de contratar.
o aumento da produtividade: com acesso facilitado a consultas e exames, os problemas de saúde são resolvidos rápido, evitando afastamentos e quedas de rendimento.
a dedução fiscal: o investimento no plano de saúde pode ser deduzido no Imposto de Renda da empresa.
o fortalecimento da cultura organizacional: quando a empresa cuida da saúde do funcionário, ela demonstra valorização real. Isso gera o chamado “salário emocional”.
o controle de custos (previsibilidade): diferente do plano individual, o plano empresarial oferece condições de negociação e coberturas customizadas para o tamanho da equipe, protegendo o caixa da empresa contra imprevistos.
É isso.
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